Τον άρχοντα τριών δει μέμνησθαι: Πρώτον ότι ανθρώπων άρχει. Δεύτερον ότι κατά νόμους άρχει. Τρίτον ότι ουκ αεί άρχει. (Αγάθων, 450-400 π.Χ., Αρχαίος τραγικός)
Καλωσήρθατε στη σελίδα μας
Καλωσήρθατε στις σελίδες της "Σύγχρονης Οδύσσειας".
(για επευθείας επικοινωνία γράψτε μας στο: daemcase@gmail.com)
Αυτός ο χώρος είναι αφιερωμένος στην προσπάθεια προβολής και επίλυσης του προβλήματος των συμβασιούχων.Το ιστολόγιο "Σύγχρονη Οδύσσεια", (daemcase.blogspot.com) αποτέλεσε το πρώτο επίσημο ηλεκτρονικό "βήμα" των συμβασιούχων της ΔΑΕΜ που έχουν προσφύγει στην δικαιοσύνη και υπηρέτησε αυτόν τον σκοπό μέχρι την αναστολή της λειτουργίας της επιτροπής κινητοποίησης. Παράλληλα με το ιστολόγιο λειτούργησε και ομάδα στο facebook η οποία ολοκλήρωσε τον σκοπό της και πλέον δεν υφίσταται.
--- Προσθήκη της Δευτέρας 7/3/2011 ---
Με βάση τις πρόσφατες εξελίξεις θέλουμε να διευκρινίσουμε ότι αυτός ο χώρος εκπροσωπεί μόνο τις απόψεις αυτών που δημοσιεύουν αναρτήσεις και όσων συμμετέχουν επώνυμα με την αποστολή σχολίων και email.Ο σκοπός του ιστολογίου αναφορικά με την πληροφόρηση, τον σχολιασμό των τρεχόντων γεγονότων, καθώς και των εξελίξεων που αφορούν στον αγώνα των συμβασιούχων για ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης και σφαιρική ενημέρωση, θα συνεχίσουν να είναι το κεντρικό σημείο των δημοσιεύσεων των αναρτήσεών μας.
31.12.10
30.12.10
Παράσταση αντιπροσωπείας των συμβασιούχων της ΔΑΕΜ στην ορκωμοσία της Νέας Δημοτικής Αρχής
Σεβόμενοι τις δημοκρατικές διαδικασίες και την ημέρα της ορκωμοσίας της Νέας Δημοτικής Αρχής, και χωρίς να θέλουμε να αμαυρώσουμε την περίσταση, δώσαμε το παρόν μας, δηλώνοντας ότι είμαστε η λύση και όχι το πρόβλημα για τον Δήμο Αθηναίων.
Όταν ολοκληρώθηκε η τελετή της ορκωμοσίας, εισήλθαμε στο Δημαρχιακό Μέγαρο και μοιράσαμε σε όλους σχεδόν τους Δημοτικούς Συμβούλους όλων των συνδυασμών, το δελτίο τύπου καθώς και τη σχετική ανακοίνωση για την εκεί παρουσία μας . Με ιδιαίτερη ευχαρίστηση διαπιστώσαμε ότι σχεδόν όλοι γνώριζαν το θέμα μας, αλλά και όσοι το αγνοούσαν έδειξαν ενδιαφέρον να μάθουν, είτε διαβάζοντας τα φυλλάδια που κρατούσαν, είτε κάνοντάς μας ερωτήσεις. Αξίζει να αναφέρουμε ότι όλοι οι αρχηγοί των συνδυασμών, μας αντιμετώπισαν ζεστά και εγκάρδια, δεδομένου ότι μας γνώριζαν από τις μέχρι τώρα συναντήσεις και συζητήσεις που είχαμε μαζί τους.
Μεταξύ άλλων, μιλήσαμε με τους κ.κ.: Ν. Κακλαμάνη, Γ. Αμυρά, Ν. Μιχαλολιάκο, Γ. Αναγνωστόπουλο, Φ. Προβατά, Ε. Πορτάλιου, Η.Ψινάκη, Σ. Κολλάτο, Α. Σπυράκο, Π. Κωνσταντίνου, Δ. Κωνσταντάρα, Θ. Σκυλακάκη, Δ. Αβραμόπουλο και τέλος με το νέο Δήμαρχο Αθηναίων, κο Γ. Καμίνη, ο οποίος μας υποσχέθηκε ότι σύντομα θα έχουμε συνάντηση μαζί του.
Ευχόμαστε στον καινούργιο Δήμαρχο, κ. Γ. Καμίνη, καθώς και στη Νέα Δημοτική Αρχή, μία καλή και εποικοδομητική θητεία στο Δήμο Αθηναίων. Ελπίζουμε ότι αυτό το Δημοτικό Συμβούλιο ίσως μπορέσει να καταπιαστεί με τα "δύσκολα" θέματα του Δήμου, είτε αυτά αφορούν τους δημότες είτε τους εργαζόμενους, επιφέροντας τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα.
Τέλος, προς αποφυγήν οποιονδήποτε παρεξηγήσεων και παρανοήσεων και σεβόμενοι το δικαίωμα έκφρασης του κάθε συμπολίτη μας, δηλώνουμε ότι κανένα από τα συνθήματα ή τις αποδοκιμασίες που ακούστηκαν κατά τη διάρκεια της ορκωμοσίας, δεν προήλθαν τις αντιπροσωπείες των συμβασιούχων. Τα συνθήματα που ακούστηκαν και που ηλέκτρισαν αρκετές φορές την ατμόσφαιρα, προέρχονταν από ένθερμους υποστηρικτές δημοτικών συνδυασμών, που ήταν συγκεντρωμένοι έξω από το Δημαρχείο.
Πιστεύουμε και ελπίζουμε ότι ο αγώνας μας μπορεί να κερδηθεί χωρίς οχλαγωγίες και γιουχαΐσματα, αλλά με την επιχειρηματολογία, τη λογική και τη δικαιοσύνη. Για το λόγο αυτό δε θα μπορούσαμε να υιοθετήσουμε έναν τέτοιο τρόπο έκφρασης.
Για την επιτροπή κινητοποίησης
Σταυρούλα Λιούτα
27.12.10
Συγκέντρωση στις 29/12/2010 έξω από το Δημαρχιακό Μέγαρο στην πλατεία Κοτζιά
26.12.10
Μας ρωτάτε, απαντάμε…
- Πώς μπορεί να αξιώνετε μονιμοποίηση αφού αυτό είναι ΑΝΤΙΘΕΤΟ με το άρθρο 103 παρ. 8 του ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ;
Αρχικά, ιδιαίτερη σημασία έχει η παρ. 2 του ίδιου άρθρου (103), η οποία ορίζει:
- «Κανένας δεν μπορεί να διοριστεί υπάλληλος σε οργανική θέση που δεν είναι νομοθετημένη. Εξαιρέσεις μπορεί να προβλέπονται από ειδικό νόμο, για να καλυφθούν απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες με προσωπικό που προσλαμβάνεται για ορισμένη διάρκεια με σχέση ιδιωτικού δικαίου».
- «Νόμος ορίζει τους όρους και τη χρονική διάρκεια των σχέσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα για την κάλυψη είτε (…) είτε πρόσκαιρων είτε απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών κατά το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου Ζ».
Γι’ αυτό, η ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου υιοθέτησε τη θέση ότι: "(...) η δικαστική μετατροπή υφιστάμενης εργασιακής σχέσης σε αορίστου χρόνου, ΔΕΝ αντιβαίνει στο άρθρο 103 παρ. 8 του Συντάγματος, εφόσον αποδεδειγμένα καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες."
24.12.10
Θερμές ευχές !
Με φιλικούς χαιρετισμούς,
Η Επιτροπή κινητοποίησης
_
23.12.10
Αναρτήσεις του Δελτίου Τύπου στο διαδίκτυο
Ευχαριστούμε όλους όσους μας δίνουν «βήμα», από τις σελίδες τους, ώστε να «ακουστεί η φωνή μας».
(Προηγούνται Επωνυμίες με Λατινικά στοιχεία)
Προσθήκες:
(με την χρονική σειρά που εντοπίζονται)
Ksipnistere
Mediasoup
Roufianos
LocalWebTV
i-Diadromi
Epirus-Ellas
Attikanea
Συνάντηση με τον Αντιδήμαρχο Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Αθηναίων
Ο κος Βαφειάδης, μας δήλωσε ότι δέχεται και ενυπόγραφα να δηλώσει την υποστήριξή του στην προσπάθειά μας και ότι θα είναι κοντά μας στις 11/1/2010 που εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μας. Μας είπε ότι είναι στη διάθεσή μας για ότι χρειαστούμε και μας ενθάρρυνε να συνεχίσουμε την προσπάθειά μας.
22.12.10
Τηλεφωνική επικοινωνία με τον Δήμαρχο Αθηναίων, κο Νικήτα Κακλαμάνη
21.12.10
Συνάντηση με τον αρχηγό του συνδυασμού "Η ΑΘΗΝΑ ΑΛΛΑ - ΖΕΙ"
Ο κ. Αναγνωστόπουλος μας υποδέχτηκε εγκάρδια και φιλικά και ήταν ιδαίτερα άμεσος και ευθής μαζί μας. Μας είπε ότι έχουμε την αμέριστη υποστήριξή του, ότι εμένει στην αρχική του θέση, την οποία υποστήριξε και στην τελευταία συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 3/12/2010, αναφορικά με την μετατροπή των συμβάσεων όλων των συμβασιούχων έργου σε αορίστου χρόνου, δεδομένου ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Επίσκεψη στον πολιτικό συνδυασμό "Δημοκρατική Συμμαχία"
_
Συνέντευξη στον ραδιοφωνικό σταθμό Skai 100.3
Η συνέντευξη ηχογραφήθηκε και θα πλαισιώσει ένα ρεπορτάζ, το οποίο θα μεταδοθεί πιθανώς στις 23/12 στο κεντρικό magazino του Skai, 14.00 με 15.00 το μεσημέρι. Αν έχουμε κάποια άλλη πληροφόρηση θα σας ενημερώσουμε εκ νέου.
_
Μας ρωτάτε, απαντάμε…
- Ναι, το κόστος της λειτουργίας του κράτους είναι υπερβολικό.
- Όχι, με την απόλυσή μας δεν θα περιοριστεί.
Ο Αμερικάνος νομπελίστας οικονομολόγος Joseph Stiglitz το είπε ως εξής: «Είναι εγκληματικό για την οικονομία μιας χώρας να κόβεις δαπάνες με μεγάλο πολλαπλασιαστή και ωφελιμότητα στην ανάπτυξή της απλώς και μόνο για ένα πρόσκαιρο δημοσιονομικό αποτέλεσμα».
Το όποιο οικονομικό όφελος προκύψει από τις απολύσεις μας, πολύ σύντομα θα υπερκεραστεί, από την αυξημένη δαπάνη που θα απαιτηθεί για την αντικατάστασή μας.
Δυστυχώς για όλους, δεν θα είναι μία ανέξοδη θυσία. Θα είναι μία πολυέξοδη σπάταλη, χωρίς κανένα θετικό αποτέλεσμα.
20.12.10
19.12.10
Οι πρώτες αντιδράσεις...
Σας κοινοποιούμε μήνυμα δημοσίευσης όπως το λάβαμε από την εφημερίδα Μαχητική Φωνή Χαλανδρίου (www.maxitiki.gr)
Εμείς εκείνο που μπορούμε να κάνουμε είναι να δημοσιεύσουμε το θέμα σας, και θα το κάνουμε. Αυτός άλλωστε είναι ο ρόλος του Τύπου. Κατά τα άλλα, ευχόμαστε όχι μόνον καλές γιορτές, αλλά και ευόδωση του αγώνα σας.
Γιάννης Τσερκεζος
18.12.10
Συνάντηση με τον Διευθυντή της ΔΑΕΜ
Έναρξη αποστολής μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
-
17.12.10
Συνάντηση με την αρχηγό του συνδυασμού "Ανοικτή Πόλη"
Μας πρότεινε να συντονίσουμε την προσπάθειά μας μαζί με των υπολοίπων συμβασιούχων του Δήμου Αθηναίων και μας ενθάρρυνε να συνεχίσουμε απρόσκοπτα τις κινητοποίησεις μας. Αναγνώρισε τον μεγάλο βαθμό δυσκολίας της προσπάθειά μας, λόγω της εφαρμογής του Μνημονίου και του Καλλικράτη.
_
Συνάντηση με τον αρχηγό του συνδυασμού "Λαική Συσπείρωση Αθήνας"
Η συνάντησή μας είχε διάρκεια περίπου 40 λεπτά. Ο κος Σοφιανός μας άκουσε προσεκτικά και δήλωσε ότι η υποστήριξή του είναι δεδομένη. Ωστόσο ο ίδιος θεωρεί ότι ο αγώνας μας είναι δύσκολος, λόγω του Μνημονίου και της Κυβερνητικής πολιτικής, και για το λόγο αυτό μας προέτρεψε να συντονίσουμε τις δράσεις μας με αυτές των υπόλοιπων συμβασιούχων του Δήμου Αθηναίων, προκειμένου να αποκτήσουμε μεγαλύτερη δυναμική και να έχουμε καλύτερα αποτελέσματα.
_
Συνάντηση με τον αρχηγό του συνδυασμού "Ανταρσία στις Γειτονιές της Αθήνας"
_
15.12.10
Δελτίο Τύπου I (Σχέδιο)
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ I
_
13.12.10
Συναντήσεις με εκπροσώπους της νέας Δημοτικής Αρχής
Η σειρά με την οποία πραγματοποιούνται οι συναντήσεις μας, έχει διαμορφωθεί βάσει του προγράμματος των εκπροσώπων της νέας Δημοτικής Αρχής, καθώς και της χρονικής στιγμής που εκείνοι μπόρεσαν να μας δεχτούν. Κατά συνέπεια: Δεν υποδηλώνει πολιτικές ή προσωπικές προτιμήσεις.
Με "όπλο" την ομαδικότητα
Η φιλοσοφία του Κομφούκιου αναγνωρίζει, αναδεικνύει και τονίζει ιδιαίτερα την αξία της ενότητας. Για τον Κομφούκιο μέσα σε μια ομάδα (είτε είναι οικογένεια, είτε επιχείρηση, είτε κοινωνία) χρειάζεται να επικρατεί πνεύμα συνεργασίας και αλληλεξάρτησης. Κάθε μέλος της ομάδας, ανάλογα με τις ικανότητές του, αναλαμβάνει έναν συγκεκριμένο ρόλο και αναπτύσσει αμοιβαία επωφελείς σχέσεις με τα άλλα μέλη της ομάδας. Αυτές οι σχέσεις διευκολύνουν τη λειτουργία της ομάδας, ενώ ταυτόχρονα καθιστούν κάθε μέλος αναπόσπαστο κομμάτι της.
Μέσα στην ομάδα επιδιώκεται η ενδυνάμωση του ατόμου, η οποία ενισχύει την αποδοτικότητά του (και κατά συνέπεια την αποτελεσματικότητα στην επίτευξη των στόχων της ομάδας). Η εμπιστοσύνη, η ειλικρίνεια και η αφοσίωση μεταξύ των μελών μιας ομάδας διαμορφώνουν σχέσεις αμοιβαία επωφελείς, που οδηγούν στην πρόοδο, ενώ ταυτόχρονα ενισχύουν τη σταθερότητα στο εσωτερικό της. Αυτές οι αξίες, που διαπνέουν ολόκληρη την ανατολική φιλοσοφία, συχνά δεν συναντώνται στον δυτικό "ανταγωνιστικό" τρόπο συμπεριφοράς. Τελευταία όμως, κερδίζουν καθημερινά έδαφος. Είναι απόλυτη συνείδηση ότι το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ό,τι πιο πολύτιμο διαθέτει μια ομάδα, ενώ ακόμη τονίζεται η σημασία της συνοχής και των καλών σχέσεων μεταξύ των μελών.
Γενικότερα στην κινεζική φιλοσοφία παίζουν πρωτεύοντα ρόλο
- η ομαδικότητα
- η δημιουργία και διατήρηση ισχυρών σχέσεων καθώς και
- η ανάληψη συγκεκριμένων ρόλων στο πλαίσιο αυτών των σχέσεων.
- Η προσήλωση σε προκαθορισμένους ρόλους
- ο αμοιβαίος σεβασμός,
- η συλλογική ευθύνη,
- η κοινή προσπάθεια για την επίτευξη στόχων και
- η αμοιβαία δέσμευση μεταξύ των μελών,
Σ’ αυτές τις αρχές στηρίζεται η κολεκτιβιστική συμπεριφορά των ανατολικών λαών, που εκδηλώνεται με
- προσήλωση, πίστη και αφοσίωση στο σύνολο,
- συλλογική προσπάθεια,
- υπερίσχυση του συλλογικού έναντι του ατομικού στόχου και
- ισχυρούς δεσμούς μεταξύ ατόμου και συνόλου.
Παράλληλα, αυτή η συλλογική συμπεριφορά οδηγεί και στον περιορισμό των συγκρούσεων χάριν της αρμονίας .
Ο Κομφούκιος συμβουλεύει: «Μην κάνεις στους άλλους αυτό που δεν θέλεις να κάνουν σε σένα» και παράλληλα παροτρύνει τους ανθρώπους
- να ελέγχουν τα συναισθήματά τους,
- να αποφεύγουν τον ανταγωνισμό και
- να μην υιοθετούν ακραίες θέσεις, όταν είναι αντιμέτωποι με συγκρούσεις.
Συνθέτοντας, λοιπόν, από την αρχαία φιλοσοφία μπορούμε να αναδείξουμε στοιχεία, όπως η φρόνηση, η εγκράτεια, η αυτοπειθαρχία, η συλλογική ευθύνη, η αρμονία, η αλληλεξάρτηση, η διαισθητικότητα και η υπομονή με στόχο να υπάρξουμε όσο το δυνατόν περισσότερο αποτελεσματικοί στην σημαντική ευθύνη προβολής του ζητήματός μας.
Με την πεποίθηση ότι η προσπάθειά μας θα διαπνέεται πάντοτε από αρχές όπως οι πιο πάνω, συνεχίζουμε να εργαζόμαστε για τους στόχους μας.
11.12.10
Υπάρχουν λύσεις (αναδημοσίευση)
Αναδημοσίευση: (*Σύνδεσμος πρόσβασης στο πλήρες κείμενο:Υπουργείο Εσωτερικών Αποκέντρωσης κ Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης)
Φίλοι εργαζόμενοι συμβασιούχοι,
Η μεγαλύτερη πληγή (με αρχή την δεκαετία 1970 των αορίστου χρόνου οι οποίοι μονιμοποιήθηκαν όλοι σε οργανικές θέσεις το 1984) είναι η εφεύρεση των συμβάσεων δήθεν ορισμένου χρόνου, έργου, εποχιακών και κάποιες που μαθαίνουμε τώρα "συμβάσεις 1 (μίας) ημέρας" !!! που για 5 έως και 10 χρόνια υπηρετούν σε δημόσια υπηρεσία και μάλιστα του στενού Δημόσιου Τομέα καλύπτοντας ΠΑΓΙΕΣ & ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.
(...) Σαφώς και πρέπει αυτό το καθεστώς να καταργηθεί άμεσα, αλλά εκτός του κοινωνικού δικαίου η από εδώ και εμπρός αλλαγή του καθεστώτος, να εξεταστεί το μεγάλο αυτό ζήτημα και με κοινωνική ευαισθησία από την Κυβέρνηση. Είναι υποχρεωμένο το κράτος να μονιμοποιήσει τους εργαζόμενους που εκμεταλλεύτηκε με εργασιακή αναλγησία χωρίς χρωματικούς, πολιτικούς διαχωρισμούς.
Επειδή υπηρετώ 30 χρόνια στη Δημόσια Διοίκηση, απαντώ (...)
(...) Προτείνω να επεξεργαστούν όλες οι υπηρεσίες νέους οργανισμούς, με περιγραφόμενες για κάθε υπάλληλο θέσεις, να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι σε βάθος 2-3 χρόνων (μέσω ΑΣΕΠ) ανάλογα των τυπικών τους προσόντων και τέλος τα μόρια της εμπειρίας να επεκταθούν και πέρα των 5 !!! χρόνων.
Κύριε Υπουργέ, η αδικία είναι διαχρονική (...)
(...) ΔΙΟΡΘΩΣΤΕ τις αδικίες της εξουσίας (της μόνης υπεύθυνης) και μην προκαλείτε ΝΕΕΣ αδικίες
Όλη η νεολαία έχει δικαίωμα στην εργασία και όχι φυσικά μόνο στο Δημόσιο τομέα αλλά και στον Ιδιωτικό. Εάν διορθώσετε τις μεσαιωνικές σχέσεις εργασίας και ωράρια στον Ιδιωτικό Τομέα, οι νέοι δεν θα κυνηγούν μία θέση στο Δημόσιο.
9.12.10
Ποιός είναι ο χαρακτήρας αυτής της κίνησης
8.12.10
Προσεχώς
6.12.10
Ανοιχτή Επιστολή
Πρόσκληση για Συναδελφική Συμμετοχή και Κοινωνική Ευθύνη
Αθήνα 6.12.2010
Συναδέλφισες - Συνάδελφοι,
Όλοι εμείς, οι συμβασιούχοι της ΔΑΕΜ, που έχουμε προσφύγει στη δικαιοσύνη, απευθύνουμε - με αυτή την επιστολή - ένα κάλεσμα σε όλους και όλες εσάς, που από πείρα είσαστε σε θέση να γνωρίζετε τις αγωνίες μας, τη μέχρι σήμερα συμμετοχή μας και την ουσιαστική προσφορά μας.
Είναι γεγονός ότι για χρόνια, όλοι εμείς καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες που δεν θα μπορούσαν να έχουν εξυπηρετηθεί δίχως την δική μας ευσυνείδητη εργασία.
Στόχος μας είναι η μετατροπή των συμβάσεών μας σε αορίστου χρόνου.
Όραμά μας η αξιοπρεπής προσωπική και οικογενειακή διαβίωση.
Ελπίδα μας η συμμετοχή μας με ισότιμους όρους εργασίας.
Πρόθεσή μας είναι να έρθουμε σε επαφή με κάθε αρμόδιο παράγοντα (είτε της επερχόμενης είτε της απερχόμενης Δημοτικής Αρχής, αλλά και κάθε άλλο Πολιτικό ή Κοινωνικό φορέα) προκειμένου να δημοσιοποιήσουμε το πρόβλημά μας και να αναζητήσουμε από κοινού μία λογική και βιώσιμη ρύθμιση.
Ζητάμε από εσάς που γνωρίζετε την προσφορά μας, και στον βαθμό που συμφωνείτε με το δίκαιο του αιτήματός μας, να μας στηρίξετε στους χώρους της δουλειά σας και στον κοινωνικό σας περίγυρο, κάνοντας το πρόβλημά μας γνωστό.
Με γνώμονα την λογική και την υπευθυνότητα, τη συμμετοχή και τη δίκαια κατανομή των κοινωνικών επιβαρύνσεων, είναι δυνατή η ρύθμιση του ζητήματός μας με τρόπο αμοιβαία αποδεκτό και ωφέλιμο.
Ας κριθούμε με βάση το έργο που παράγουμε όλα αυτά τα χρόνια και ας μας αποδοθεί το αυτονόητο.
Θέλουμε να κρατήσουμε τις δουλειές μας - τις έχουμε ανάγκη!!! Αυτό συμβάλλει στην καλή λειτουργία του Δήμου, κατά συνέπεια είναι προς όφελος του πολίτη και κατ’ επέκταση του κοινωνικού συνόλου. Η αναγνώρισή του δεν είναι χάρη είναι υποχρέωση, και μάλιστα κοινωνικά επιβεβλημένη!
Ελπίζοντας ότι θα μας στηρίξετε στο δίκαιο αίτημά μας,
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Η επιτροπή κινητοποίησης
Αλεξοπούλου Βασιλική
Γεωργακόπουλος Νικόλαος
Λιούτα Σταυρούλα
Επικοινωνία:
--