2011 Ευχές !

Καλή Χρονιά

Ευτυχισμένο το 2011

Παράσταση αντιπροσωπείας των συμβασιούχων της ΔΑΕΜ στην ορκωμοσία της Νέας Δημοτικής Αρχής

Χθες, Τετάρτη 29 Δεκεμβρίου 2010 και ώρα 16.30,  συγκεντρωθήκαμε έξω από το Δημαρχιακό Μέγαρο στην πλατεία Κοτζιά, ως μία αντιπροσωπευτική ομάδα συμβασιούχων της ΔΑΕΜ, προκειμένου να αναδείξουμε το ζήτημα που μας αφορά.  Μαζί μας ήταν και οι αντιπροσωπείες συμβασιούχων του Δημοτικού Βρεφοκομείου και του Κέντρου Εξυπηρέτησης Αλλοδαπών του Δήμου Αθηναίων. 


Σεβόμενοι τις δημοκρατικές διαδικασίες και την ημέρα της ορκωμοσίας της Νέας Δημοτικής Αρχής, και χωρίς να θέλουμε να αμαυρώσουμε την περίσταση, δώσαμε το παρόν μας, δηλώνοντας ότι είμαστε η λύση και όχι το πρόβλημα για τον Δήμο Αθηναίων. 


Όταν ολοκληρώθηκε η τελετή της ορκωμοσίας, εισήλθαμε στο Δημαρχιακό Μέγαρο και μοιράσαμε σε όλους σχεδόν τους Δημοτικούς Συμβούλους όλων των συνδυασμών, το δελτίο τύπου καθώς και τη σχετική ανακοίνωση για την εκεί παρουσία μας . Με ιδιαίτερη ευχαρίστηση διαπιστώσαμε ότι σχεδόν όλοι γνώριζαν το θέμα μας, αλλά και όσοι το αγνοούσαν έδειξαν ενδιαφέρον να μάθουν, είτε διαβάζοντας τα φυλλάδια που κρατούσαν, είτε κάνοντάς μας ερωτήσεις. Αξίζει να αναφέρουμε ότι όλοι οι αρχηγοί των συνδυασμών, μας αντιμετώπισαν ζεστά και εγκάρδια, δεδομένου ότι μας γνώριζαν από τις μέχρι τώρα συναντήσεις και συζητήσεις που είχαμε μαζί τους.


Μεταξύ άλλων, μιλήσαμε με τους κ.κ.: Ν. Κακλαμάνη, Γ. Αμυρά, Ν. Μιχαλολιάκο, Γ. Αναγνωστόπουλο, Φ. Προβατά, Ε. Πορτάλιου, Η.Ψινάκη, Σ. Κολλάτο, Α. Σπυράκο, Π. Κωνσταντίνου, Δ. Κωνσταντάρα, Θ. Σκυλακάκη, Δ. Αβραμόπουλο και τέλος με το νέο Δήμαρχο Αθηναίων, κο Γ. Καμίνη, ο οποίος μας υποσχέθηκε ότι σύντομα θα έχουμε συνάντηση μαζί του. 


Ευχόμαστε στον καινούργιο Δήμαρχο, κ. Γ. Καμίνη, καθώς και στη Νέα Δημοτική Αρχή, μία καλή και εποικοδομητική θητεία στο Δήμο Αθηναίων. Ελπίζουμε ότι αυτό το Δημοτικό Συμβούλιο ίσως μπορέσει  να καταπιαστεί με τα "δύσκολα" θέματα του Δήμου, είτε αυτά αφορούν τους δημότες είτε τους εργαζόμενους, επιφέροντας τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα. 


Τέλος, προς αποφυγήν οποιονδήποτε παρεξηγήσεων και παρανοήσεων και σεβόμενοι το δικαίωμα έκφρασης του κάθε συμπολίτη μας, δηλώνουμε ότι κανένα από τα συνθήματα ή τις αποδοκιμασίες που ακούστηκαν κατά τη διάρκεια της ορκωμοσίας, δεν προήλθαν τις αντιπροσωπείες των συμβασιούχων. Τα συνθήματα που ακούστηκαν και που ηλέκτρισαν αρκετές φορές την ατμόσφαιρα, προέρχονταν από ένθερμους υποστηρικτές δημοτικών συνδυασμών, που ήταν συγκεντρωμένοι έξω από το Δημαρχείο.


Πιστεύουμε και ελπίζουμε ότι ο αγώνας μας μπορεί να κερδηθεί χωρίς οχλαγωγίες και γιουχαΐσματα, αλλά με την επιχειρηματολογία, τη λογική και τη δικαιοσύνη. Για το λόγο αυτό δε θα μπορούσαμε να υιοθετήσουμε έναν τέτοιο τρόπο έκφρασης. 


Για την επιτροπή κινητοποίησης 


Σταυρούλα Λιούτα

Συγκέντρωση στις 29/12/2010 έξω από το Δημαρχιακό Μέγαρο στην πλατεία Κοτζιά

Την Τετάρτη 29 Δεκεμβρίου 2010 στις 17.00, γίνεται η ορκωμοσία της Νέας Δημοτικής Αρχής. Σας καλούμε να είστε όλοι εκεί... Ώρα συγκέντρωσης 16.30, στην πλατεία Κοτζιά, έξω από το Δημαρχιακό Μέγαρο. Ας δώσουμε όλοι το παρόν! Στόχος μας είναι να αναδείξουμε το ζήτημά μας στα μέλη του νέου Δημοτικού Συμβουλίου, καθώς και να δείξουμε ότι είμαστε "Η ΛΥΣΗ, ΟΧΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ!"

Μας ρωτάτε, απαντάμε…

• Πώς μπορεί να αξιώνετε μονιμοποίηση αφού αυτό είναι ΑΝΤΙΘΕΤΟ με το άρθρο 103 παρ. 8 του ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ;

Για απαντήσουμε στην παραπάνω ερώτηση είναι αναγκαίο να αναφέρουμε τι ακριβώς προβλέπει το Σύνταγμα.

Αρχικά, ιδιαίτερη σημασία έχει η παρ. 2 του ίδιου άρθρου (103), η οποία ορίζει:

• «Κανένας δεν μπορεί να διοριστεί υπάλληλος σε οργανική θέση που δεν είναι νομοθετημένη. Εξαιρέσεις μπορεί να προβλέπονται από ειδικό νόμο, για να καλυφθούν απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες με προσωπικό που προσλαμβάνεται για ορισμένη διάρκεια με σχέση ιδιωτικού δικαίου».

Κατά την παρ. 8, στις ανάγκες για τις οποίες είναι δυνατή η πρόσληψη προσωπικού με ορισμένου χρόνου συμβάσεις προστίθενται και οι «πρόσκαιρες». Συγκεκριμένα, στην παρ. 8 ορίζεται:

• «Νόμος ορίζει τους όρους και τη χρονική διάρκεια των σχέσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα για την κάλυψη είτε (…) είτε πρόσκαιρων είτε απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών κατά το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου Ζ».

Έτσι, από τις διατάξεις αυτές του Συντάγματος λοιπόν προκύπτει σαφώς ότι η πρόσληψη προσωπικού στο δημόσιο τομέα με συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας ορισμένου χρόνου επιτρέπεται μόνο εξαιρετικά και μόνο για την κάλυψη πρόσκαιρων ή απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών. Επομένως, τυχόν κάλυψη με συμβάσεις ορισμένου χρόνου παγίων και διαρκών αναγκών του δημοσίου τομέα παραβιάζει το Σύνταγμα, αφού αντίκειται ευθέως στο άρθρο 103.
 

Κατά συνέπεια το άρθρο 103 παρ. 8 Σ δεν αναφέρεται σε συμβάσεις που ψευδεπίγραφα χαρακτηρίζονται ως ορισμένου χρόνου ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και, ως εκ τούτου, όφειλαν να είναι αορίστου. Το άρθρο 103 παρ. 8 Σ αφορά και ρυθμίζει συμβάσεις ορισμένου χρόνου που καταρτίζονται νόμιμα και στο πλαίσιο που το ίδιο ορίζει. 

Άρα, το άρθρο απαγορεύει τη μονιμοποίηση ή τη μετατροπή σε αορίστου χρόνου - όχι όλων ανεξαιρέτως των συμβάσεων, αλλά - εκείνων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που συνήφθησαν για κάλυψη πρόσκαιρων ή απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών. Αν τώρα υπάρχουν και ... «απ' τις άλλες», αρμόδια είναι η Δικαιοσύνη να κρίνει και ενδεχομένως να τρέψει κάποιες από τις «ψευτο-ορισμένου» σε «αορίστου» με βάση το είδος και την φύση της εργασίας και όχι τον «τίτλο» της σύμβασης.

Γι’ αυτό, η ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου υιοθέτησε τη θέση ότι: "(...) η δικαστική μετατροπή υφιστάμενης εργασιακής σχέσης σε αορίστου χρόνου, ΔΕΝ αντιβαίνει στο άρθρο 103 παρ. 8 του Συντάγματος, εφόσον αποδεδειγμένα καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες."

Δείτε πιο κάτω το σχετικό απόσπασμα από τον κ. Χρήστο Νικολουτσόπουλο, Νομικό Σύμβουλο του Πανελλήνιου Συντονιστικού Συβασιούχων.

(Για την ρύθμιση της μουσικής που ακούγεται στο παρασκήνιο, χειριστείτε το gadget σαν Mp3 Player. Κλείστε (από το κεντρικό κουμπί) ή χαμηλώστε την ένταση (από το περιστροφικό χειριστήριο) για να ακούσετε τα ηχητικά ντοκουμέντα και τα βίντεο από τις αναρτήσεις.) 

Θερμές ευχές !

Ευχόμαστε σε όλους τους συνάδελφους συμβασιούχους, όλους τους συνάδελφους εργαζόμενους στο Δήμο Αθηναίων, όλους όσους διαβάζουν το blog μας, τα μέλη της ομάδας μας στο facebook, αλλά και κάθε έναν από όλους εσάς που μας στηρίζετε στην προσπάθειά μας:

Καλά Χριστούγεννα !

Με φιλικούς χαιρετισμούς,
Η Επιτροπή κινητοποίησης
_

 

Αναρτήσεις του Δελτίου Τύπου στο διαδίκτυο

Με χαρά μας σας ενημερώνουμε ότι το δελτίο τύπου που δημοσιεύσαμε βρίσκει ανταπόκριση και αναδημοσιεύεται ηλεκτρονικά σε αρκετά σημεία του διαδικτύου. Παρακάτω εμφανίζονται ορισμένοι από τους δικτυακούς τόπους που το εντοπίσαμε. Όμως, είμαστε σίγουροι ότι υπάρχουν πολλοί περισσότεροι.

Ευχαριστούμε όλους όσους μας δίνουν «βήμα», από τις σελίδες τους, ώστε να «ακουστεί η φωνή μας».

Κατάλογος Αλφαβητικά:
(Προηγούνται Επωνυμίες με Λατινικά στοιχεία)

A C H A R N E T
ElladaNEWS
Freezlo
iMode News
Kleopas
OTAnews
PRESS-GR

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ


Προσθήκες: 
(με την χρονική σειρά που εντοπίζονται)

Ksipnistere
Mediasoup
Roufianos
LocalWebTV
i-Diadromi
Epirus-Ellas
Attikanea

_

Συνάντηση με τον Αντιδήμαρχο Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Αθηναίων

Τρίτη 21/12/2010 και ώρα 11.30 συναντήσαμε τον Αντιδήμαρχο, κ. Νικόλαο Βαφειάδη. 


Ο κος Βαφειάδης, μας δήλωσε ότι δέχεται και ενυπόγραφα να δηλώσει την υποστήριξή του στην προσπάθειά μας και ότι θα είναι κοντά μας στις 11/1/2010 που εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μας. Μας είπε ότι είναι στη διάθεσή μας για ότι χρειαστούμε και μας ενθάρρυνε να συνεχίσουμε την προσπάθειά μας.

Ευχαριστούμε τον κο Βαφειάδη για το γεγονός ότι μας δέχτηκε χωρίς να έχουμε προγραμματισμένο ραντεβού, καθώς και για την υποστήριξή του.

Τηλεφωνική επικοινωνία με τον Δήμαρχο Αθηναίων, κο Νικήτα Κακλαμάνη

Σήμερα, Τρίτη 21/12/2010 και ώρα 10.45 είχαμε τηλεφωνική συνομιλία με τον Δήμαρχο Αθηναίων, κο Νικήτα Κακλαμάνη.

Αξίζει να αναφέρουμε ότι πρώτη φορά επικοινωνήσαμε με το Γραφείο Δημάρχου μόλις εχθές το απόγευμα προκειμένου να ζητήσουμε συνάντηση μαζί του, όταν ο χρόνος του θα το επέτρεπε. Δεν είναι λοιπόν παράδοξο που μας εξέπληξε ευχάριστα – αν όχι και μας εντυπωσίασε – το γεγονός ότι παρ΄ όλες τις αντίξοες περιστάσεις, και το συναισθηματικό φορτίο που μπορεί να δημιουργούν οι διαδικασίες παράδοσης, καθώς και ότι άλλο αυτό συνεπάγεται, ο κ. Κακλαμάνης ανταποκρίθηκε άμεσα στο αίτημά μας και βρήκε το χρόνο να μιλήσει ο ίδιος μαζί μας.

Μάλιστα, μας είπε χαρακτηριστικά:

"Δεν χρειάζεται να χτυπάτε πόρτες που είναι ήδη ανοιχτές για εσάς, χάνοντας το χρόνο σας. Είμαι δίπλα σας και πάντα θα είμαι. Γνωρίζω πόσο ευσυνείδητα και σκληρά δουλέψατε όλα αυτά τα χρόνια  για τη ΔΑΕΜ και τις υπηρεσίες του Δήμου Αθηναίων. Έχετε την υποστήριξή μου και πάντα θα την έχετε. Παραμένω στο Δήμο και να είστε σίγουροι ότι θα κάνω ότι μπορώ. Δεν έχει σημασία αν το γραφείο μου βρίσκεται εδώ ή στην Ξενοφώντος.  Η πόρτα μου, για σας, είναι ανοιχτή". Τέλος μας ευχήθηκε κάθε επιτυχία στην προσπάθειά μας και καλές γιορτές.

Δεν μπορούμε – λοιπόν – παρά να επαναλάβουμε ότι πραγματικά μας αιφνιδίασε ευχάριστα το γεγονός, ότι ο κ. Κακλαμάνης ανταποκρίθηκε τόσο άμεσα και με αυτόν τον ιδιαίτερα προσωπικό τρόπο στο αίτημά μας. Η τηλεφωνική μας συνομιλία ήταν ζεστή και φιλική, γι’ αυτό αισθανόμαστε την ανάγκη να τον ευχαριστήσουμε ιδιαίτερα.

κ. Κακλαμάνη,

Σας ευχαριστούμε! Σας ευχόμαστε καλές γιορτές και μια εποικοδομητική, "γεμάτη" θετικά αποτελέσματα θητεία, στο νέο και ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο που καλείστε να διαδραματίσετε.

Για την επιτροπή κινητοποίησης:

Σταυρούλα Λιούτα

Συνάντηση με τον αρχηγό του συνδυασμού "Η ΑΘΗΝΑ ΑΛΛΑ - ΖΕΙ"

Tην Δευτέρα 20 Δεκεμβρίου 2010 και ώρα 16.00, συναντηθήκαμε  στο γραφείο του, με τον αρχηγό της παράταξης "Η ΑΘΗΝΑ ΑΛΛΑ - ΖΕΙ", κ. Γιώργο Αναγνωστόπουλο. 


Ο κ. Αναγνωστόπουλος μας υποδέχτηκε εγκάρδια και φιλικά και ήταν ιδαίτερα άμεσος και ευθής μαζί μας. Μας είπε ότι έχουμε την αμέριστη υποστήριξή του, ότι εμένει στην αρχική του θέση, την οποία υποστήριξε και στην τελευταία συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 3/12/2010, αναφορικά με την μετατροπή των συμβάσεων όλων των συμβασιούχων έργου σε αορίστου χρόνου, δεδομένου ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Ευχαριστούμε εγκάρδια τον κ. Αναγνωστόπουλο,  για τον τρόπο με τον οποίο μας αντιμετώπισε, για την υποστήριξή του, καθώς και για ότι λόγω του επείγοντως του θέματός μας, δέχτηκε να μας συναντήσει άμεσα και χωρίς προγραμματισμένο ραντεβού.

_

Επίσκεψη στον πολιτικό συνδυασμό "Δημοκρατική Συμμαχία"

Την Δευτέρα 20/12/2010 και ώρα 12.30, επισκεφτήκαμε τα γραφεία του πολιτικού συνδυασμού "Δημοκρατική Συμμαχία", όπου μας δέχτηκε ο κος Παναγιώτης Αντωνόπουλος. 

Η συνάντησή μας κράτησε περίπου είκοσι λεπτά. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης που είχαμε με τον κο Αντωνόπουλο, η οποία διεξήχθη σε ιδιαίτερα φιλικό κλίμα, διαπιστώσαμε  ότι είχε άριστη γνώση της εργασιακής μας κατάστασης, καθώς από το 2002 και έως σήμερα είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΑΕΜ ΑΕ. Μας διαβεβαίωσε ότι ο ίδιος προσωπικά είναι μαζί μας, στηρίζει την προσπάθειά μας και θα δώσει το παρόν στις 11/1/2011 που θα εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μας. Τέλος, μας ευχήθηκε να έχουμε καλα αποτελέσματα στην κινητοποίησή μας και καλές γιορτές.

Ευχαριστούμε τον κ. Αντωνόπουλο για το χρόνο που μας διέθεσε, καθώς και για την πρόθεσή του να μας υποστηρίξει.
_

Συνέντευξη στον ραδιοφωνικό σταθμό Skai 100.3

Σήμερα (Δευτέρα 20/12/2010) δώσαμε συνέντευξη με τον ραδιοφωνικό σταθμό Skai 100,3, στη δημοσιογράφο κα Σπυριδωνάκου. 


Η συνέντευξη ηχογραφήθηκε και θα πλαισιώσει ένα ρεπορτάζ, το οποίο θα μεταδοθεί πιθανώς στις 23/12 στο κεντρικό magazino του Skai, 14.00 με 15.00 το μεσημέρι. Αν έχουμε κάποια άλλη πληροφόρηση θα σας ενημερώσουμε εκ νέου.

Ευχαριστούμε το ραφωνικό σταθμό Skai 100,3, για το "βήμα" και την ευκαιρία που μας έδωσε, προκειμένου να αναδείξουμε το πρόβλημά μας.
_

Μας ρωτάτε, απαντάμε…

• Ναι, το κόστος της λειτουργίας του κράτους είναι υπερβολικό.
• Όχι, με την απόλυσή μας δεν θα περιοριστεί.

Επειδή: Ο σοφός λαός μας λέει: «ακριβοί στα πίτουρα και φθηνοί στο αλεύρι»...

Ο Αμερικάνος νομπελίστας οικονομολόγος Joseph Stiglitz το είπε ως εξής: «Είναι εγκληματικό για την οικονομία μιας χώρας να κόβεις δαπάνες με μεγάλο πολλαπλασιαστή και ωφελιμότητα στην ανάπτυξή της απλώς και μόνο για ένα πρόσκαιρο δημοσιονομικό αποτέλεσμα».

Το όποιο οικονομικό όφελος προκύψει από τις απολύσεις μας, πολύ σύντομα θα υπερκεραστεί, από την αυξημένη δαπάνη που θα απαιτηθεί για την αντικατάστασή μας. 

Δυστυχώς για όλους, δεν θα είναι μία ανέξοδη θυσία. Θα είναι μία πολυέξοδη σπάταλη, χωρίς κανένα θετικό αποτέλεσμα.

_

Δελτίο Τύπου Ι (Τελικό - Όπως υποβλήθηκε προς ΜΜΕ)

Κάντε κλικ εδώ για προβολή σε πλήρη οθόνη και μεταφόρτωση

Οι πρώτες αντιδράσεις...

Σας κοινοποιούμε μήνυμα δημοσίευσης όπως το λάβαμε από την εφημερίδα Μαχητική Φωνή Χαλανδρίου (www.maxitiki.gr)

 
Εμείς εκείνο που μπορούμε να κάνουμε είναι να δημοσιεύσουμε το θέμα σας, και θα το κάνουμε. Αυτός άλλωστε είναι ο ρόλος του Τύπου. Κατά τα άλλα, ευχόμαστε όχι μόνον καλές γιορτές, αλλά και ευόδωση του αγώνα σας.

---

Σας κοινοποιούμε το μήνυμα δημοσίευσης του δελτίου τύπου όπως το λάβαμε από το localtv.gr (το πλήρες άρθρο εδώ)

Ευχαριστούμε για την ενημέρωση.

Το μήνυμα σας είναι δημοσιευμένο στο www.localwebtv.gr (περισσότερα άρθρα-σχόλια) περιμένουμε τα δελτία τύπου, η και φωτογραφίες η βίντεο στη διεύθυνση info@localwebtv.gr παρακαλώ ενημερώστε τους συνεργάτες σας για την διαδικτυακή πύλη του localtv.

Καλά Χριστούγεννα
Γιάννης Τσερκεζος

---

Συνάντηση με τον Διευθυντή της ΔΑΕΜ

Στο πλαίσιο των επαφών που είχαμε, θεωρούμε σκόπιμο, για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, να αναφέρουμε και την συνάντηση που είχαμε εχθές, Παρασκευή 17/12/2010 και ώρα 16.00 με τον Διευθυντή της ΔΑΕΜ ΑΕ, κο Κ. Λαμπρινούδη. 

Κατά τη συζήτηση που είχαμε, ενημερώσαμε τον κο Λαμπρινούδη για την πρωτοβουλία που έχουμε αναλάβει, καθώς και για την μέχρι τώρα εξέλιξη των κινητοποιήσεών μας. Τέλος, έλαβε γνώση για το δελτίο τύπου που ετοιμάσαμε και για την πρόθεσή μας να το αποστείλλουμε στα ΜΜΕ.

Ο κος Λαμπρινούδης είχε θετική άποψη και στάση για την προσπάθειά μας, ενώ εντόπισε κάποια σημεία στο Δελτίο τύπου, μας είπε ότι αυτό που θα πρέπει να τονίσουμε στο αίτημά μας είναι να μετατραπούν οι συμβάσεις μας σε αορίστου χρόνου στις υπηρεσίες του Δήμου Αθηναίων. Τέλος, μας υποσχέθηκε ότι θα παραστεί και ο ίδιος στο δικαστήριο στις 11 1 2011, αν αυτό του ζητηθεί, όπως και τις προηγούμενες φορές.

Ευχαριστούμε θερμά τον κο Λαμπρινούδη, τόσο για τις υποδείξεις του, όσο και για τη θετική στάση που είχε απεναντί μας.

-

Έναρξη αποστολής μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

Αγαπητοί φίλοι,

Σήμερα το πρωί ξεκίνησε η αποστολή  μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με το δελτίο τύπου που συντάξαμε στα ΜΜΕ, ηλεκτρονικά, τηλεοπτικά και έντυπα. Η αποστολή θα συνεχιστεί και πιστεύουμε ότι θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι αύριο. Παραλήπτες θα είναι και εκπρόσωποι πολιτικών και κοινωνικών φορέων, μέλη της Πανεπιστημιακής Κοινότητας, Δημόσιοι και Ιδιωτικοί φορείς, blogs, Πρακτορεία Τύπου, Ενώσεις, κ.λπ.

Παρακαλούμε, εάν επιθυμείτε να συμμετέχετε στην προσπάθειά μας, στείλτε μας ότι πιστεύετε ότι θα μπορούσε να βοηθήσει στην ανάδειξη της κινητοποίησής μας.

Σας ευχαριστώ,

Για την επιτροπή κινητοποίησης:

Σταυρούλα Λιούτα
-

Συνάντηση με την αρχηγό του συνδυασμού "Ανοικτή Πόλη"

Σήμερα το μεσημέρι στις 14.00, συναντήσαμε στα γραφεία της την αρχηγό του συνδυασμού "Ανοικτή Πόλη", κα Ε. Πορτάλιου. Η συνάντηση είχε διάρκεια περίπου μία ώρα και πραγματοπιήθηκε σε κλίμα ιδιαίτερα φιλικό. Η κα Πορτάλιου γνώριζε ήδη το πρόβλημά μας, δεδομένου ότι η ίδια είχε εισηγηθεί στο τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο την μετρατοπή των συμβάσεών μας σε αορίστου χρόνου. Δήλωσε ότι θα υποστηρίξει την προσπάθειά μας με κάθε τρόπο και ότι θέση της είναι ότι θα πρέπει και η νέα Δημοτική Αρχή να συμφωνήσει με τα ψηφίσματα της προηγούμενης. (Δείτε την σχετική ανακοίνωση εδώ.)


Μας πρότεινε να συντονίσουμε την προσπάθειά μας μαζί με των υπολοίπων συμβασιούχων του Δήμου Αθηναίων και μας ενθάρρυνε να συνεχίσουμε απρόσκοπτα τις κινητοποίησεις μας. Αναγνώρισε τον μεγάλο βαθμό δυσκολίας της προσπάθειά μας, λόγω της εφαρμογής του Μνημονίου και του Καλλικράτη. 

Πιστεύει ότι η δυναμική κινητοποίησή μας δίνει πολλές πιθανότητες και ελπίδες ώστε να επιτευχθεί το επιθυμητό αποτέλεσμα που είναι η διατήρηση των θέσεων εργασίας μας. Προθυμοποιήθηκε επίσης, να δημοσιοποιήσει το δελτίο τύπου που ετοιμάσαμε στον έντυπο τύπο. Τέλος, μας υποσχέθηκε ότι εάν κρίνουμε απαραίτητη την παρουσία της στην εκδίκαση της υπόθεσής μας στις 11/1/2011, θα είναι κοντά μας.

Ευχαριστούμε την κα Πορτάλιου και τους συνεργάτες της, για τον χρόνο που μας διέθεσαν, καθώς και για τη θετική τους στάση και συμπαράσταση στον αγώνα μας.
_

Συνάντηση με τον αρχηγό του συνδυασμού "Λαική Συσπείρωση Αθήνας"

Σήμερα το πρωί στις 10.00πμ, συναντήσαμε στα γραφεία του τον αρχηγό του δημοτικού συνδυασμού "Λαϊκή Συσπείρωση Αθήνας", κο Νίκο Σοφιανό. Δεδομένου ότι είχαμε ζητήσει συνάντηση και με την αρχηγό του ΚΚΕ, κα Αλέκα Παπαρήγα, ο κος Σοφιανός μας δέχτηκε και ως εκπρόσωπος του πολιτικού γραφείου της κας Παπαρήγα. 


Η συνάντησή μας είχε διάρκεια περίπου 40 λεπτά. Ο κος Σοφιανός μας άκουσε προσεκτικά και δήλωσε ότι η υποστήριξή του είναι δεδομένη. Ωστόσο ο ίδιος θεωρεί ότι ο αγώνας μας είναι δύσκολος, λόγω του Μνημονίου και της Κυβερνητικής πολιτικής, και για το λόγο αυτό μας προέτρεψε να συντονίσουμε τις δράσεις μας με αυτές των υπόλοιπων συμβασιούχων του Δήμου Αθηναίων, προκειμένου να αποκτήσουμε μεγαλύτερη δυναμική και να έχουμε καλύτερα αποτελέσματα. 

Τέλος, μας υποσχέθηκε ότι θα είναι δίπλα μας σε οποιαδήποτε κινητοποίηση κάνουμε και ότι στις 11/1/2011 θα είναι παρόν στο δικαστήριό μας, ενώ θα φέρει το θέμα μας προς συζήτηση και στο νέο Δημοτικό Συμβούλιο.

Ευχαριστούμε τον κο Σοφιανό για τον χρόνο που μας διέθεσε, καθώς και για την υποστήριξή του.
_

Συνάντηση με τον αρχηγό του συνδυασμού "Ανταρσία στις Γειτονιές της Αθήνας"

Την Πέμπτη 16/12/2010 και ώρα 15.00, συναντήσαμε στο γραφείο του τον αρχηγό του συνδυασμού Ανταρσία στις Γειτονιές της Αθήνας, κο Π. Κωνσταντίνου. Η συνάντησή μας είχε διάρκεια περίπου 2 ώρες και διεξήχθη σε κλίμα φιλικό και εγκάρδιο. Εκθέσαμε στον κο Κωνσταντίνου την κατάσταση στην οποία έχουμε περιέλθει και εκείνος αφού μας άκουσε προσεκτικά, έδειξε ενδιαφέρον να μάθει περισσότερες λεπτομέρειες τόσο για την εργασιακή μας σχέση με το Δήμο, όσο και για τις υπηρεσίες στις οποίες απασχολούμαστε.

Όντας ιδιαίτερα ενθαρρυντικός για την πρωτοβουλία που αναλάβαμε να αναδείξουμε το θέμα μας, μας δήλωσε ότι θα έχουμε την πλήρη υποστήριξή του. Όπως μας τόνισε, θέση του είναι η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και η διασφάλιση των μισθολογικών, ασφαλιστικών και κοινωνικών παροχών τους. 

Ο ίδιος φέρεται να ζητά από τα σωματεία και τις ομοσπονδίες να έρθουν στο ύψος των περιστάσεων και να συντονίσουν τον αγώνα για τη μονιμοποίηση όλων με απεργίες διαρκείας. Μας υπογράμμισε ότι η θέση του είναι μέρος του συνολικού αγώνα για να μη χαθεί καμία θέση εργασίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, προκειμένου να υπάρξει νομοθετική απαγόρευση όλων των απολύσεων και για να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος μέσα από την εφαρμογή του Καλλικράτη και του Μνημονίου. Τέλος, μας υποσχέθηκε ότι θα είναι παρόν στην εκδίκαση των ασφαλιστικών μας μέτρων στις 11/1/2011.

Ευχαριστούμε τον κο Κωνσταντίνου για το χρόνο που μας αφιέρωσε, το ενδιαφέρον του και την υποστήριξή του.
_

Δελτίο Τύπου I (Σχέδιο)

Αγαπητοί φίλοι,

Ετοιμάσαμε το παρακάτω δελτίο τύπου, το οποίο θα στείλουμε την Κυριακή (που λήγει η απεργία των δημοσιογράφων) σε όλλα τα ΜΜΕ: ηλεκτρονικά, τηλεοπτικά και έντυπα. Η γνώμη σας θα μας βοηθούσε πολύ...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ I

Aνοιχτή Επιστολή - Πρόσκληση για Συμμετοχή και Κοινωνική Ευθύνη

Αθήνα 15.12.2010

Πολίτες της Αθήνας,

Είμαστε εργαζόμενοι στο Δήμο Αθηναίων. Συγκεκριμένα είμαστε συμβασιούχοι της ΔΑΕΜ (Δήμος Αθηναίων Επιχείρηση Μηχανογράφησης) με συμβάσεις έργου. Αυτό σημαίνει ότι το εργασιακό μας καθεστώς περιλαμβάνει μπλοκ παροχής υπηρεσιών, εισφορές στο ΤΕΒΕ και απόδοση ΦΠΑ. Στελεχώνουμε κυρίως θέσεις εξυπηρέτησης κοινού (ΚΕΠ, 1595, Κέντρο Εξυπηρέτησης Αλλοδαπών, Δημοτολόγιο, Ληξιαρχείο, ΤΑΠ, ΟΑΚΠ, Δημοτικά Τέλη, κλπ) αλλά και διοικητικές θέσεις παρέχοντας μηχανογραφική και γραμματειακή υποστήριξη σε διάφορες υπηρεσίες του Δήμου Αθηναίων.

Η προϋπηρεσία μας κυμαίνεται από 4 έως 9 έτη, η παρουσία μας στις υπηρεσίες του Δήμου είναι καθημερινή και το ωράριό μας πλήρες. Είναι γεγονός ότι όλα αυτά τα χρόνια, καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες, που θα ήταν δύσκολο να εξυπηρετηθούν δίχως τις εξειδικευμένες γνώσεις μας και την ευσυνείδητη και αδιάκοπη εργασία μας.

Από τον προηγούμενο Μάιο έχουμε προσφύγει στη δικαιοσύνη, καταθέτοντας ασφαλιστικά μέτρα, προκειμένου να διεκδικήσουμε την παραμονή στην εργασία μας. Η υπόθεσή μας θα εκδικαστεί στις 11/1/2011.

Με αυτή την επιστολή, απευθύνουμε ένα κάλεσμα υποστήριξης σε όλους και όλες εσάς, που ίσως δεν είστε σε θέση να γνωρίζετε την μέχρι τώρα εργασιακή μας προσφορά στο Δήμο της Αθήνας, αλλά σίγουρα μπορείτε να αντιληφθείτε την κατάσταση στην οποία έχουμε περιέλθει, τις αγωνίες μας, καθώς και το ενδεχόμενο να μείνουμε χωρίς δουλειά. 

Με γνώμονα την λογική, την υπευθυνότητα, τη συμμετοχή και τη δίκαια κατανομή των κοινωνικών επιβαρύνσεων, θεωρούμε ότι είναι δυνατή η ρύθμιση του ζητήματός μας με τρόπο αμοιβαία αποδεκτό και ωφέλιμο.

• Στόχος μας είναι η μετατροπή των συμβάσεών μας σε αορίστου χρόνου.

• Όραμά μας η αξιοπρεπής προσωπική και οικογενειακή διαβίωση.

• Ελπίδα μας η συμμετοχή μας με ισότιμους όρους εργασίας.

• Πρόθεσή μας είναι να έρθουμε σε επαφή με κάθε αρμόδιο παράγοντα (είτε της επερχόμενης είτε της απερχόμενης Δημοτικής Αρχής, αλλά και κάθε άλλο Πολιτικό ή Κοινωνικό φορέα) προκειμένου να δημοσιοποιήσουμε το πρόβλημά μας και να αναζητήσουμε από κοινού μία λογική και βιώσιμη ρύθμιση.

Ζητάμε από εσάς, και στον βαθμό που συμφωνείτε με το δίκαιο του αιτήματός μας, να μας στηρίξετε στους χώρους δουλειάς σας και στον κοινωνικό σας περίγυρο, κάνοντας το πρόβλημά μας γνωστό.

Ζητάμε από το κράτος και τη δικαιοσύνη να κριθούμε με βάση το έργο που παράγουμε όλα αυτά τα χρόνια και να μας αποδοθεί το αυτονόητο.

Θέλουμε να κρατήσουμε τις δουλειές μας - τις έχουμε ανάγκη!!! Αυτό συμβάλλει στην καλή λειτουργία του Δήμου, κατά συνέπεια είναι προς όφελος του πολίτη και του κοινωνικού συνόλου. Η αναγνώρισή του δικαιώματος αυτού δεν είναι χάρη, είναι υποχρέωση, και μάλιστα κοινωνικά επιβεβλημένη!

Ελπίζουμε ότι θα στηρίξετε στο δίκαιο αίτημά μας,

Η επιτροπή κινητοποίησης
_

• Σταυρούλα Λιούτα

• Βάσω Αλεξοπούλου

• Νίκος Γεωργακόπουλος

ΥΓ. 

Η κίνηση να δημοσιοποιήσουμε το πρόβλημά μας και να αναζητήσουμε λύσεις, δεν εμπεριέχει πολιτικές σκοπιμότητες. Η κινητοποίησή μας έχει καθαρά κοινωνικό χαρακτήρα και αποβλέπει στο δικαίωμα στην εργασία που έχουν όλοι, ανεξαρτήτως πολιτικής τοποθέτησης.

_

Συναντήσεις με εκπροσώπους της νέας Δημοτικής Αρχής

Έχουμε ήδη επισημάνει ότι η κίνησή μας έχει αυστηρά κοινωνικό χαρακτήρα αλλά επειδή υπάρχει πάντοτε το ενδεχόμενο να γίνουν παρανοήσεις, κρίνουμε σκόπιμο να διευκρινίσουμε ότι: 


Η σειρά με την οποία πραγματοποιούνται οι συναντήσεις μας, έχει διαμορφωθεί βάσει του προγράμματος των εκπροσώπων της νέας Δημοτικής Αρχής, καθώς και της χρονικής στιγμής που εκείνοι μπόρεσαν να μας δεχτούν. Κατά συνέπεια: Δεν υποδηλώνει πολιτικές ή προσωπικές προτιμήσεις.

---

Συνάντηση με τον αρχηγό του συνδυασμού "Ελληνική Αυγή για την Αθήνα"

Την Τετάρτη  8/12/10 και ώρα 19.00,  συναντήσαμε στα γραφεία του τον αρχηγό του συνδυασμού "Ελληνική Αυγή για την Αθήνα", κο Ν. Μιχαλολιάκο. Σε κλίμα αρκετά φιλικό και ζεστό, ο κ. Μιχαλολιάκος συζήτησε αρκετή ώρα μαζί μας (σαράντα λεπτά περίπου). Αποδειχθηκε ότι κατέχει βαθιά γνώση για το εργασιακό μας καθεστώς καθώς και για την σκληρή πραγματικότητα που αντιμετωπίζουμε. Υποσχέθηκε να υποστηρίξει την κίνησή μας και δεσμεύθηκε ότι θα είναι υπέρ μας  (με την ψήφο του) και στο νέο Δημοτικό Συμβούλιο όταν θα τεθεί υπό συζήτηση το θέμα μας. Τέλος, μας ενθάρρυνε να συνεχίσουμε την προσπάθειά και μας ευχήθηκε καλά αποτελέσματα.

Ευχαριστούμε τον κ. Μιχαλολιάκο τόσο για το χρόνο που μας διέθεσε όσο και για την υποστήριξή του.

---

Συνάντηση με τον αρχηγό του συνδυασμού "Επιμένουμε Αθήνα"

Την Πέμπτη 9/12/2010 (δείτε και τον σχετικό σύνδεσμο) και ώρα 18.00, συναντήσαμε τον αρχηγό του συνδυασμού "Επιμένουμε Αθήνα" κο Γ. Αμυρά στο Cafe του βιβλιοπωλείου Ιανός. O κ. Αμυράς αμέσως μετά τη γνωρίμια μας ζήτησε να μιλάμε στον ενικό. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης (η οποία κράτησε 45 λεπτά περίπου), εκθέσαμε την εργασιακή μας κατάσταση. Έδειξε ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένος με το πρόβλημά μας, δεδομένου ότι και ο ίδιος διετέλεσε για χρόνια συμβασιούχος στην κρατική τηλεόραση και είναι σε θέση να αντιλαμβάνεται και να γνωρίζει την κατάστασή μας. Αφού μας διαβεβαίωσε για την υποστήριξή του, προσφέρθηκε να συνδράμμει στην κίνησή μας δίνοντάς μας το τηλέφωνο του υπευθυνου τύπου του συνδυασμού του κ. Μιχάλη Παπαδόπουλου, προκειμένου να μας δώσει κατευθύνσεις ώστε να μπορέσουμε πιο εύκολα και γρήγορα να αναδείξουμε το πρόβλημά μας στα μέσα μαζικής ενημέρωσης.

Ευχαριστούμε τον κ. Αμυρά για το χρόνο που μας αφιέρωσε καθώς και για τη βοήθειά που μας προσέφερε.

---

Ο κύκλος τον επαφών μας συνεχίζεται και σύντομα θα ενημερωθείτε για τις εξελίξεις.

Με "όπλο" την ομαδικότητα

Κλειδί για την επιτυχία των στόχων κάθε ομάδας αποτελεί η ομαδική συνεργασία. Στην παρούσα φάση όπου η οργάνωση της κινητοποίησής μας είναι ακόμη νεοσύστατη, ας κρατήσουμε στο μυαλό μας ορισμένες βασικές αρχές, ώστε να μην επιτρέψουμε να διαρραγεί η ενότητά μας. Χωρίς πρόθεση καχυποψίας αλλά και δίχως αφέλεια θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να αντιμετωπίσουμε κάθε προσπάθεια διάσπασης. Αν και μέχρι σήμερα δεν έχει διαγραφεί τίποτα τέτοιο στον ορίζοντα, είναι σχεδόν βέβαιο ότι κάποια στιγμή θα προκύψει. Με αυτό υπόψη παραθέτουμε τις παρακάτω σκέψεις.

Η φιλοσοφία του Κομφούκιου αναγνωρίζει, αναδεικνύει και τονίζει ιδιαίτερα την αξία της ενότητας. Για τον Κομφούκιο μέσα σε μια ομάδα (είτε είναι οικογένεια, είτε επιχείρηση, είτε κοινωνία) χρειάζεται να επικρατεί πνεύμα συνεργασίας και αλληλεξάρτησης. Κάθε μέλος της ομάδας, ανάλογα με τις ικανότητές του, αναλαμβάνει έναν συγκεκριμένο ρόλο και αναπτύσσει αμοιβαία επωφελείς σχέσεις με τα άλλα μέλη της ομάδας. Αυτές οι σχέσεις διευκολύνουν τη λειτουργία της ομάδας, ενώ ταυτόχρονα καθιστούν κάθε μέλος αναπόσπαστο κομμάτι της.

Μέσα στην ομάδα επιδιώκεται η ενδυνάμωση του ατόμου, η οποία ενισχύει την αποδοτικότητά του (και κατά συνέπεια την αποτελεσματικότητα στην επίτευξη των στόχων της ομάδας). Η εμπιστοσύνη, η ειλικρίνεια και η αφοσίωση μεταξύ των μελών μιας ομάδας διαμορφώνουν σχέσεις αμοιβαία επωφελείς, που οδηγούν στην πρόοδο, ενώ ταυτόχρονα ενισχύουν τη σταθερότητα στο εσωτερικό της. Αυτές οι αξίες, που διαπνέουν ολόκληρη την ανατολική φιλοσοφία, συχνά δεν συναντώνται στον δυτικό "ανταγωνιστικό" τρόπο συμπεριφοράς. Τελευταία όμως, κερδίζουν καθημερινά έδαφος. Είναι απόλυτη συνείδηση ότι το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ό,τι πιο πολύτιμο διαθέτει μια ομάδα, ενώ ακόμη τονίζεται η σημασία της συνοχής και των καλών σχέσεων μεταξύ των μελών.

Γενικότερα στην κινεζική φιλοσοφία παίζουν πρωτεύοντα ρόλο 

• η ομαδικότητα 
• η δημιουργία και διατήρηση ισχυρών σχέσεων καθώς και 
• η ανάληψη συγκεκριμένων ρόλων στο πλαίσιο αυτών των σχέσεων. 

Αν και στόχος του Κομφούκιου δεν είναι να περιγράψει τις κοινωνιολογικές σχέσεις, εντούτοις είναι χρήσιμο και ενδιαφέρον να πούμε ότι αυτές έχουν (ή θα μπορούσαν να έχουν) εφαρμογή και σε αυτό το επίπεδο με πολλούς τρόπους.

• Η προσήλωση σε προκαθορισμένους ρόλους 
• ο αμοιβαίος σεβασμός,
• η συλλογική ευθύνη,
• η κοινή προσπάθεια για την επίτευξη στόχων και
• η αμοιβαία δέσμευση μεταξύ των μελών,

είναι μόνο μερικές από τις αρχές που πηγάζουν από τα διδάγματα του Κομφούκιου και χρειάζεται να χαρακτηρίζουν την εσωτερική οργάνωση μιας ομάδας.

Σ’ αυτές τις αρχές στηρίζεται η κολεκτιβιστική συμπεριφορά των ανατολικών λαών, που εκδηλώνεται με

• προσήλωση, πίστη και αφοσίωση στο σύνολο,
• συλλογική προσπάθεια,
• υπερίσχυση του συλλογικού έναντι του ατομικού στόχου και
• ισχυρούς δεσμούς μεταξύ ατόμου και συνόλου.

Πόσες φορές δεν έχουμε διαπιστώσει ότι τέτοιες συμπεριφορές αφενός θα είχαν μειώσει το αποτύπωμα της όποιας προκύπτουσας κρίσης, αφετέρου θα είχαν βοηθήσει στην πιο ανθρώπινη αντιμετώπιση των συνεπειών της; Και πόσες φορές δεν έχουμε δει αυτές τις αρχές να παραβιάζονται στο σύγχρονο Ελληνικό περιβάλλον, με άσχημα αποτελέσματα;

Παράλληλα, αυτή η συλλογική συμπεριφορά οδηγεί και στον περιορισμό των συγκρούσεων χάριν της αρμονίας .

Ο Κομφούκιος συμβουλεύει: «Μην κάνεις στους άλλους αυτό που δεν θέλεις να κάνουν σε σένα» και παράλληλα παροτρύνει τους ανθρώπους

• να ελέγχουν τα συναισθήματά τους,
• να αποφεύγουν τον ανταγωνισμό και 
• να μην υιοθετούν ακραίες θέσεις, όταν είναι αντιμέτωποι με συγκρούσεις.

Κλασικά κινεζικά κείμενα, όπως το Book of Change ή το Art of War αποτελούν πολύτιμη πηγή διδαγμάτων για τον περιορισμό, τη διαχείριση των συγκρούσεων και την υιοθέτηση τακτικών που διασφαλίζουν πλεονέκτημα σ’ αυτούς που τις εφαρμόζουν και θέτουν τους «αντιπάλους» σε μειονεκτική θέση.

Συνθέτοντας, λοιπόν, από την αρχαία φιλοσοφία μπορούμε να αναδείξουμε στοιχεία, όπως η φρόνηση, η εγκράτεια, η αυτοπειθαρχία, η συλλογική ευθύνη, η αρμονία, η αλληλεξάρτηση, η διαισθητικότητα και η υπομονή με στόχο να υπάρξουμε όσο το δυνατόν περισσότερο αποτελεσματικοί στην σημαντική ευθύνη προβολής του ζητήματός μας.

Με την πεποίθηση ότι η προσπάθειά μας θα διαπνέεται πάντοτε από αρχές όπως οι πιο πάνω, συνεχίζουμε να εργαζόμαστε για τους στόχους μας.

_

Υπάρχουν λύσεις (αναδημοσίευση)

Είναι φανερό ότι η αδικία ευαισθητοποιεί ακόμα και πρόσωπα που δεν επηρεάζονται ή θίγονται άμεσα, αρκεί η κοινή λογική. Αντιπροσωπευτική είναι η παρακάτω επιστολή που αναδημοσιεύεται αποσπασματικά* στα κύρια σημεία της.


Αναδημοσίευση:  (*Σύνδεσμος πρόσβασης στο πλήρες κείμενο:Υπουργείο Εσωτερικών Αποκέντρωσης κ Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης)

15 Νοεμβρίου 2009

Κύριε Υπουργέ,
Φίλοι εργαζόμενοι συμβασιούχοι,

Η μεγαλύτερη πληγή (με αρχή την δεκαετία 1970 των αορίστου χρόνου οι οποίοι μονιμοποιήθηκαν όλοι σε οργανικές θέσεις το 1984) είναι η εφεύρεση των συμβάσεων δήθεν ορισμένου χρόνου, έργου, εποχιακών και κάποιες που μαθαίνουμε τώρα "συμβάσεις 1 (μίας) ημέρας" !!! που για 5 έως και 10 χρόνια υπηρετούν σε δημόσια υπηρεσία και μάλιστα του στενού Δημόσιου Τομέα καλύπτοντας ΠΑΓΙΕΣ & ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ. 

(...) Σαφώς και πρέπει αυτό το καθεστώς να καταργηθεί άμεσα, αλλά εκτός του κοινωνικού δικαίου η από εδώ και εμπρός αλλαγή του καθεστώτος, να εξεταστεί το μεγάλο αυτό ζήτημα και με κοινωνική ευαισθησία από την Κυβέρνηση. Είναι υποχρεωμένο το κράτος να μονιμοποιήσει τους εργαζόμενους που εκμεταλλεύτηκε με εργασιακή αναλγησία χωρίς χρωματικούς, πολιτικούς διαχωρισμούς.

Επειδή υπηρετώ 30 χρόνια στη Δημόσια Διοίκηση, απαντώ (...)

(...) Προτείνω να επεξεργαστούν όλες οι υπηρεσίες νέους οργανισμούς, με περιγραφόμενες για κάθε υπάλληλο θέσεις, να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι σε βάθος 2-3 χρόνων (μέσω ΑΣΕΠ) ανάλογα των τυπικών τους προσόντων και τέλος τα μόρια της εμπειρίας να επεκταθούν και πέρα των 5 !!! χρόνων.

Κύριε Υπουργέ, η αδικία είναι διαχρονική (...)

(...) ΔΙΟΡΘΩΣΤΕ τις αδικίες της εξουσίας (της μόνης υπεύθυνης) και μην προκαλείτε ΝΕΕΣ αδικίες

Όλη η νεολαία έχει δικαίωμα στην εργασία και όχι φυσικά μόνο στο Δημόσιο τομέα αλλά και στον Ιδιωτικό. Εάν διορθώσετε τις μεσαιωνικές σχέσεις εργασίας και ωράρια στον Ιδιωτικό Τομέα, οι νέοι δεν θα κυνηγούν μία θέση στο Δημόσιο.

(Υπογραφή στο πρωτότυπο: ΘΕΟΔΩΡΟΣ)

_

Ποιός είναι ο χαρακτήρας αυτής της κίνησης

Με αφορμή ερωτήσεις που δεχτήκαμε στο ηλεκτρονικό μας ταχυδρομείο, κρίνουμε σκόπιμο να διασαφηνίσουμε ποιος είναι ο χαρακτήρας της κινητοποίησης μας.

Η κίνηση να δημοσιοποιήσουμε το πρόβλημά μας και να αναζητήσουμε λύσεις, δεν εμπεριέχει πολιτικές σκοπιμότητες και δεν επιδιώκει την προσκόλησή μας σε καμία πολιτική παράταξη. Η κινητοποίησή μας έχει καθαρά κοινωνικό χαρακτήρα και αποβλέπει στο δικαίωμα στην εργασία που έχουν όλοι, ανεξαρτήτως πολιτικής τοποθέτησης. Κατά την άποψή μας, το δίκαιο του αιτήματός μας είναι ανεξάρτητο πολιτικών πεποιθήσεων και ως εκ τούτου στρεφόμαστε σε κάθε πολιτικό ή κοινωνικό φορέα που θα μας βοηθήσει να το αναδείξουμε.

Είναι γεγονός ότι μέχρι σήμερα τα μηνύματα που λαμβάνουμε δείχνουν ότι καμία παραταξιακή γραμμή δεν έχει αποτελέσει φραγμό για τη συζήτησή του, την αναζήτηση λύσεων και την αναγνώρισή του ως δίκαιο και λογικό.

_

Προσεχώς

Σύντομα θα ενημερωθείτε για τις εξελίξεις των κινητοποιήσεών μας καθώς και για την έκβαση των πρώτων συναντήσεων που θα έχουμε με εκπροσώπους τόσο της απερχόμενης, όσο και της επερχόμενης Δημοτικής Αρχής.

Ευχαριστούμε όλους για τη συμμετοχή  και τον μεγάλο βαθμό επισκεψιμότητας του blog μας.

Για την επιτροπή κινητοποίησης

Σταυρούλα Λιούτα

-

Ανοιχτή Επιστολή

Πρόσκληση για Συναδελφική Συμμετοχή και Κοινωνική Ευθύνη

Αθήνα 6.12.2010

Συναδέλφισες - Συνάδελφοι,

Όλοι εμείς, οι συμβασιούχοι της ΔΑΕΜ, που έχουμε προσφύγει στη δικαιοσύνη, απευθύνουμε - με αυτή την επιστολή -  ένα κάλεσμα σε όλους και όλες εσάς, που από πείρα είσαστε σε θέση να γνωρίζετε τις αγωνίες μας, τη μέχρι σήμερα συμμετοχή μας και την ουσιαστική προσφορά μας.

Είναι γεγονός ότι για χρόνια, όλοι εμείς καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες που δεν θα μπορούσαν να έχουν εξυπηρετηθεί δίχως την δική μας ευσυνείδητη εργασία.

Στόχος μας είναι η μετατροπή των συμβάσεών μας σε αορίστου χρόνου.

Όραμά μας η αξιοπρεπής προσωπική και οικογενειακή διαβίωση.

Ελπίδα μας η συμμετοχή μας με ισότιμους όρους εργασίας.

Πρόθεσή μας είναι να έρθουμε σε επαφή με κάθε αρμόδιο παράγοντα (είτε της επερχόμενης είτε της απερχόμενης Δημοτικής Αρχής, αλλά και κάθε άλλο Πολιτικό ή Κοινωνικό φορέα) προκειμένου να δημοσιοποιήσουμε το πρόβλημά μας και να αναζητήσουμε από κοινού μία λογική και βιώσιμη ρύθμιση. 

Ζητάμε από εσάς που γνωρίζετε την προσφορά μας, και στον βαθμό που συμφωνείτε με το δίκαιο του αιτήματός μας, να μας στηρίξετε στους χώρους της δουλειά σας και στον κοινωνικό σας περίγυρο, κάνοντας το πρόβλημά μας γνωστό.

Με γνώμονα την λογική και την υπευθυνότητα, τη συμμετοχή και τη δίκαια κατανομή των κοινωνικών επιβαρύνσεων, είναι δυνατή η ρύθμιση του ζητήματός μας με τρόπο αμοιβαία αποδεκτό και ωφέλιμο.

Ας κριθούμε με βάση το έργο που παράγουμε όλα αυτά τα χρόνια και ας μας αποδοθεί το αυτονόητο. 


Θέλουμε να κρατήσουμε τις δουλειές μας - τις έχουμε ανάγκη!!! Αυτό συμβάλλει στην καλή λειτουργία του Δήμου, κατά συνέπεια είναι προς όφελος του πολίτη και κατ’ επέκταση του κοινωνικού συνόλου. Η αναγνώρισή του δεν είναι χάρη είναι υποχρέωση, και μάλιστα κοινωνικά επιβεβλημένη!

Ελπίζοντας ότι θα μας στηρίξετε στο δίκαιο αίτημά μας,

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Η επιτροπή κινητοποίησης

• Αλεξοπούλου Βασιλική
• Γεωργακόπουλος Νικόλαος
• Λιούτα Σταυρούλα

Επικοινωνία: Mail - Blog - Facebook-